Annak érdekében, hogy üdvözölhessük minden új alkalmazottat, gazdagítsuk a személyzet kulturális életét, fokozzuk a kommunikációt az alkalmazottak között, felkeltjük a személyzet lelkesedését, fokozzuk a személyzet kohézióját és a csapat együttműködési szellemét, aggodalmat fejezünk ki a vállalat személyzetének tömegei előtt, tovább népszerűsítve a vállalati vállalkozást kultúraépítés, ezért hétvégén társaságunk minden munkatársa ellátogat a tai o öbölbe.
Délelőtt megtapasztaltuk a tengeri projekt kenut, más néven kajakozást, két ember egy csoportban, két embernek el kell érnie a hallgatólagos megértést, szoros együttműködést, előrelépést és közös elvonulást, hogy a legkevesebb erőt felhasználva elérje a leggyorsabb sebesség. Ezért az evezési technológia tanulmányozása a hajóval és a vízzel, mint egy láncszem, zárja be a távolságot egymás között, erősítse a kommunikációt a csapat tagjai között, az együttműködés és a barátság célja, hogy fokozza a vállalat értékeinek és a vállalkozáshoz tartozás azonosságtudatát, bővítse a csapatépítő sport szellemi és fizikai erejét.
Délután a csapatfejlesztő tréningen vettünk részt, amely segített a résztvevőknek megismerni önmagukat, ösztönözni személyes potenciáljukat és objektíven elhelyezkedni. Növelje az önbizalmat, legyőzze a pszichológiai tehetetlenséget, csiszolja a kitartást a nehézségek leküzdésében, és objektívebb legyen szembenézni a munka és az élet kihívásaival. Javítsa az interperszonális kapcsolatokat, tanuljon meg gondoskodni, motiválni és bízni társaiban, tegyen hatékony intézkedéseket a kölcsönös megértés és bizalom erősítése érdekében az alkalmazottak között, hogy harmonikusan tudjon együttműködni másokkal és csoportokkal, elérje a csoport következetességét, és hallgatólagos együttműködést és kölcsönös bizalmat alakítson ki a csapat között tagjai, pozitív, egységes és kölcsönös segítséget nyújtó légkör kialakítása a csapatban.
Este tengerparti grillezést tartottunk.
Másnap meglátogattuk a dapeng Ancient City -t.
Ennek a tevékenységnek a sikeres befejezése nemcsak elősegítette a vállalati kultúra építését, javította a csapat kohézióját, javította a vállalat belső munkatársainak kommunikációját, hanem hagyta, hogy a személyzet ellazuljon az elfoglalt munkában, teljesebb mentális állapottal a jövőbeni munkában és élet.
Légy boldog YDR ember, bárcsak minden YDR megtalálhatná a saját boldogságát és álmát az YDR Connector Co.Ltd. -ben.